Over Yuda Otro
Help elkaar — Papiamentu
In mijn werk als begeleider van verandertrajecten stelde ik mezelf steeds vaker de vraag: waar draait het eigenlijk om? Teams werken keihard, oplossingen worden bedacht, plannen worden gemaakt — maar voor wie doen we dit? Gaat het om de nieuwste technologie, om sneller en meer doen met minder mensen? Of gaat het om de mensen die het uiteindelijk raakt?
Wat mij betreft draait het altijd om dat laatste: producten, diensten en processen ontwikkelen of veranderen op een manier die ervoor zorgt dat de mens die het gebruikt erop vooruit gaat.
Het draait om de mens
Bij veel organisaties wordt verandering nog vaak gedreven door technologie of efficiëntie: drones, AI, opvouwbare telefoons — of simpelweg “iets nieuws proberen omdat het kan”. Het draait dan niet om de mensen die het uiteindelijk gebruiken.
Bij Yuda Otro draait het daar wél om. Altijd. Ik begeleid teams bij het verbeteren van producten, diensten en processen. Ik geef workshops in het werken met iteratieve en gebruikersgerichte methoden, zoals Design Thinking en Agile. Niet om het jargon, maar ingezet op een manier waarbij de mens altijd centraal staat.
Waarom de naam Yuda Otro?
Yuda Otrois Papiamentu voor “help elkaar”. Die woorden verwoorden veel beter waar ik voor sta dan welke bedrijfsnaam dan ook. Samenwerken, inleven, luisteren — en vanuit daar bouwen aan iets beters.
Het Papiamentu is ook een verwijzing naar mijn roots op Curaçao. Als geboren en getogen eilander breng ik graag wat van de Curaçaose warmte, vrolijkheid en geduld mee in mijn werk in Nederland. En daar ben ik trots op.
“Laga nos yuda otro, pasobra huntu nos por logra mas!”
— Laten we elkaar helpen, want samen bereiken we meer!