Wandelende workshop
Samen leren en inspiratie opdoen in de buitenlucht
Tijdens de wandelende workshop leer je over wendbaar en mensgericht werken terwijl we wandelen. Een wandelende workshop duurt ongeveer 1,5 uur. Elke wandeling staat er een specifiek workshopthema centraal.
Schrijf je in
In een oogopslag
Thema volgende wandeling: Jezelf openstellen
Mensgericht werken draait om goed begrijpen waarom je doet wat je doet. Niet alleen vanuit jezelf, maar juist ook van de mensen die jij wil helpen. Als je in gesprek gaat met die mensen, ben je dan vooral op zoek naar bevestiging van je eigen ideeen? Of stel je jezelf open voor een ander perspectief?
We zijn tegenwoordig steeds minder gewend om te praten met mensen die anders denken. Tijdens deze wandelende workshop bespreken we technieken die je hierbij kunnen helpen en wisselen we ervaringen met elkaar uit.
Een wandelende workshop, hoe werkt dat?
We verzamelen op een centraal punt, daar hebben we korte kennismaking en een introductie in het thema van de wandelende workshop. Vervolgens gaan we lopen.
Tijdens het wandelen bespreken we in tweetallen een specifieke vraag binnen het thema. Na ongeveer een kwartier lopen bespreken we dit kort samen in de groep. Hierna volgt weer een korte uitleg gerelateerd aan een nieuwe vraag binnen het thema. In nieuwe tweetallen lopen we verder, zo leer je meerdere mensen kennen.
Per thema behandelen we 3-5 vragen. Zo kunnen we diep genoeg in het thema duiken. Tegelijkertijd leer je tijdens het wandelen de andere deelnemers kennen en wissel je ervaringen uit om elkaar verder te helpen. In totaal zijn we ongeveer 1,5 uur bezig en hebben we een kleine 5 kilometer gelopen.
Wat we concreet doen
In de volgende wandelende workshop behandelen we het thema: jezelf openstellen. We bespreken daarbij de volgende punten.
- 1Design Thinking en Agile: wat is het en waarom is het belangrijk om ook naar jezelf te kijken?
- 2Praten met onbedenken: doe we dat nog genoeg? En hoe doe je dat als je het niet gewend bent?
- 3Dankbaarheid: uit onderzoek blijkt dat het ervaren van dankbaarheid meerdere voordelen te kennen. het maakt je tevreden en optimistischer, behulpzamer, geduldiger en het vergroot je inlevingsvermogen.
- 4Goede daden verrichten: wie goed doet, goed ontmoet. Onderzoek wijst uit dat een goede daad verrichten ook een positief effect heeft op jezelf (en zelfs op anderen die jou alleen maar de goede daad zien doen!).
Over de begeleider
Ik ben Stanley Kelder, begeleider in wendbaar en mensgericht werken bij Yuda Otro. Ik help teams in maatschappelijke projecten in iteratief werken, waarbij het team hecht samenwerkt met elkaar en voldoende stilstaat bij de mensen waar het om draait.
De afgelopen jaren heb ik teams begeleid die werkten aan verschillende maatschappelijke onderwerpen, zoals klimaatadaptatie en de funderingsaanpak bij gemeente Dordrecht en het Connected River Project voor toenemende drukte op rivieren bij Rijkswaterstaat.
“Stanley’s pragmatisme zorgt ervoor dat verandering niet alleen op post-its bestaat, maar daadwerkelijk in de praktijk wordt toegepast.”
Benno Bultink
Innovatiemanager, Rijkswaterstaat & Connected River
“Met de hulp van Stanley hebben we een fantastische oplossing ontwikkeld om onze klimaatadaptieve maatregelen te monitoren. Bovendien zijn we als team dichter bij elkaar gekomen. Onze oplossing wordt inmiddels zelfs landelijk uitgerold!”
Berry Gersonius
Adviseur Bodem en Water, Gemeente Dordrecht
Praktisch
- Datum
- Vrijdag 31 juli
09:00 - Locatie
- Hollandse Rading (station)
- Thema
- Jezelf openstellen
- Kosten
- Gratis